VACATURE

02-05-2024

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je jouw ervaring met werving en selectie en verbindingskracht kunt combineren met verduurzamen en met het maken van positieve impact? Als Corporate Recruiter bij Carefos ben jij de regisseur van het domein Werving en Selectie. Klinkt dat goed? Lees dan verder of solliciteer direct! 

Wat ga je doen als corporate recruiter?

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de beste talenten voor Carefos en de werkmaatschappijen binnen de groep. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en externe partners om de beste mensen aan te trekken én te behouden.  

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van een wervings- en selectiebeleid voor de hele Carefos-groep. 
• Actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten via passende kanalen. Denk daarbij aan alles van o.a. dakdekkers, glaszetters en isolatie-specialisten tot calculatoren, projectleiders en werkvoorbereiders. 
• Opbouwen van talentpools voor toekomstige personeelsbehoeften. 
• Begeleiden van sollicitatieprocedures, inclusief screening, intakes, en assessments. 
• Adviseren van management en directie over wervingsvraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen. 
• Versterken van onze employer brands en meewerken aan campagnes, events en campus recruitment. 
• Introduceren van slimme recruitmenttools, zoals een applicant tracking system (ATS), en analyseren van recruitmentdata om processen continu te verbeteren. 

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een achtergrond in HRM, bedrijfskunde of een verwant vakgebied.  
• Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter.  
• Een relevant netwerk en affiniteit met technische beroepen in de bouwsector. 
• Ervaring met werving voor zowel uitvoerende functies als kaderfuncties. 
• Kennis van HR-analytics en arbeidsontwikkeling. 
• Hands-on mentaliteit en ervaring met zowel strategische als operationele HR-vraagstukken. 
• Sterke communicatieve vaardigheden. 

Wat bieden wij jou?

• Een inspirerende werkomgeving met uitdagende integratieprojecten – werk samen met specialisten in verduurzaming en onderhoud.  
• Goede arbeidsvoorwaarden – een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 
  • Een leaseauto  
  • Een laptop  
  • Een mobiele telefoon + abonnement  
  • Een bonusregeling  
  • Een pensioenvergoeding, waarmee je zelf jouw pensioen goed kunt organiseren.  
• Doorgroeimogelijkheden – wij investeren in jouw ontwikkeling en bieden kansen om door te groeien.  
• Een hecht team – samenwerking en collegialiteit staan centraal in onze organisatie.  
• Bijdragen aan duurzaamheid – werk mee aan projecten die écht verschil maken voor een groenere toekomst. 

Omdat je voor allerlei verschillende bedrijven binnen de groep aan de slag gaat, werk je hybride. Vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen, op locatie bij de bedrijven zelf of thuis: net wat er nodig is. Jij zult in ieder geval overal welkom worden ontvangen! 

Wie zijn wij?

We staan gezamenlijk voor een grote verduurzamingsopgave. Ook bestaande woningen, gebouwen en kantoren in Nederland moeten worden klaargemaakt voor de toekomst. Daarvoor zijn specialisten met diepgaande kennis en expertise nodig, met een visie op de totale buitenschil en op de belangen van zowel pandeigenaren als gebruikers. Die specialisten verenigen zich binnen Carefos. Samen maken we vastgoed toekomstbestendig.  

Interesse? Reageer!

Heb je interesse in deze functie? Dan horen we graag van je! Solliciteer door jouw cv en motivatie te sturen naar Nienke Evers, HR manager bij Carefos: n.evers@carefos.nl.

Wil je eerst nog meer weten over deze rol, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt Nienke jou graag. Stuur een mailtje naar n.evers@carefos.nl of bel haar op 06 15 26 31 03.