VACATURE

06-02-2026

Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de business staat, houdt van afwisseling en energie krijgt van bouwen en verbeteren? Dan is deze rol bij Carefos iets voor jou! Lees verder of solliciteer direct.

Over de rol

Als HR Business Partner ondersteun en adviseer je meerdere werkmaatschappijen binnen de Carefos-groep. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-thema’s zoals verlof & verzuim, beoordelen & belonen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je beweegt je soepel tussen operatie en management: je zorgt dat de basis op orde is voor de HR-processen én denkt mee over ontwikkeling, beleid en verbeteringen. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en draag je actief bij aan een positieve en duurzame organisatiecultuur.

Je rapporteert aan de HR-manager van Carefos en werkt nauw samen met collega’s binnen HR, waaronder de corporate recruiter en de HR-professionals die in dienst zijn bij de andere bij Carefos aangesloten bedrijven.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

• In deze brede en afwisselende rol hou je je onder andere bezig met:
• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij hun dagelijkse HR-vraagstukken en ontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van geïntegreerd HR-beleid dat bijdraagt aan de groeistrategie binnen een divisie.
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed verzuimmanagement
• Ondersteunen van HR-processen bij overnames en het op orde brengen van de HR-basis binnen Carefos-kaders.
• Actieve betrokkenheid bij recruitment en employer branding, samen met de corporate recruiter.
• Zorgen voor een correcte en tijdige HR-administratie en betrouwbare rapportages.
• Functioneel beheer van HR-systemen en bijdragen aan verdere digitalisering (o.a. AFAS).
• Uitvoeren en coördineren van HR-projecten zoals verzuimaanbestedingen, AFAS-implementatie en cultuurprogramma’s (bijv. De kracht van Samen).
• Begeleiden van gesprekscycli, ontwikkeltrajecten, outplacement, offboarding en uitstroom.
• Meedenken en meewerken aan organisatieontwikkeling.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een HR-rol

Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en graag samenwerkt. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent sterk in het opbouwen van duurzame relaties en creëert een prettige werkomgeving
• Je bent proactief en neemt initiatief; je ziet verbeterkansen en pakt ze ook echt op
• Je bent flexibel, praktisch ingesteld en houdt van resultaat
• Je communiceert helder en prettig, op alle niveaus in de organisatie
• Je werkt gestructureerd en analytisch en hebt oog voor processen en systemen
• Je bent in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen

Wat bieden wij jou?

• Een inspirerende werkomgeving met uitdagende HR-projecten
• Goede arbeidsvoorwaarden – een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een leaseauto
  • Een laptop
  • Een mobiele telefoon + abonnement
  • Een pensioenvergoeding, waarmee je zelf jouw pensioen goed kunt organiseren.
• Doorgroeimogelijkheden – wij investeren in jouw ontwikkeling en bieden kansen om door te groeien.
• Een hecht team – samenwerking en collegialiteit staan centraal in onze organisatie.
• Bijdragen aan duurzaamheid – werk mee aan projecten die écht verschil maken voor een groenere toekomst.
• Omdat je voor allerlei verschillende bedrijven binnen de groep aan de slag gaat, werk je hybride. Vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen, op locatie bij de bedrijven zelf of thuis: net wat er nodig is. Jij zult in ieder geval overal welkom worden ontvangen!

Ontwikkeling en perspectief 

Bij Carefos krijg je de ruimte om je breed verder te ontwikkelen binnen HR. De focus ligt op zowel operationele als tactische HR-vraagstukken, met de mogelijkheid om door te groeien naar een volwaardige HR Business Partner rol binnen de organisatie. 

Over Carefos

We staan gezamenlijk voor een grote verduurzamingsopgave. Ook bestaande woningen, gebouwen en kantoren in Nederland moeten worden klaargemaakt voor de toekomst. Daarvoor zijn specialisten met diepgaande kennis en expertise nodig, met een visie op de totale buitenschil en op de belangen van zowel pandeigenaren als gebruikers. Die specialisten verenigen zich binnen Carefos. Samen maken we vastgoed toekomstbestendig.

Interesse? Reageer!

Heb je interesse in deze functie? Dan horen we graag van je! Solliciteer door jouw cv en motivatie te sturen naar Larissa Dingler, corporate recruiter bij Carefos: l.dingler@carefos.nl.

Wil je eerst nog meer weten over deze rol, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt Larissa jou graag. Stuur een mailtje naar l.dingler@carefos.nl of bel haar op 06 28 88 92 71.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.